從NBA選秀第33順位，到成為紐約人隊隊長，再到如今正式擁有屬於自己的管理公司，杰倫・布倫森（Jalen Brunson）的職業生涯正在進入一個新的階段。
據NBA內部人士克里斯・海恩斯報道，布倫森與家人共同成立了一家全新的公司，名為Thirty Third Management Group。這家公司主要負責管理布倫森自己的場外事務，同時也將逐步向體育、商業以及公益領域的其他客戶提供服務。
公司名稱中的「Thirty Third」，其實有非常直接的含義。
「33」正是布倫森在2018年NBA選秀大會上的順位。當時他直到第33順位才被選中，如今這個曾經代表選秀順位的數字，已經被他正式寫進了自己的商業版圖。
對一名NBA球員來說，成立自己的管理公司並不是一件罕見的事情，但布倫森這次的做法有一個非常明顯的特點——家人站在了整個公司的核心位置。
導讀目錄
- 第33順位，為何成為布倫森公司的名字？
- 從NBA球員到公司創辦人，布倫森正在拓展場外版圖
- 家人全面參與，布倫森把信任放在第一位
- 母親桑德拉陪伴八年，如今正式擔任公司總裁
- 不只是管理布倫森，公司還要服務其他客戶
- 與勒邦・占士的商業路線有何相似之處？
- 女子職業體育成為早期重點方向
- 布倫森職業生涯進入新階段
一、第33順位，為何成為布倫森公司的名字？
如果只看現在的布倫森，很難想像他曾經只是一名NBA第二輪球員。
2018年NBA選秀大會，布倫森直到第33順位才被選中。相比那些在首輪前段被選中的頂級新秀，他當年的選秀行情顯然沒有得到同等程度的重視。
但多年之後，布倫森已經走出了完全不同的職業道路。
他從達拉斯獨行俠開始自己的NBA生涯，逐步從輪換球員成長為重要後衛，之後加盟紐約人，並逐漸成為球隊的核心人物以及隊長。
如今，他甚至將「33」直接放進自己的公司名稱。
這個數字對布倫森而言，已經不單純是一個選秀順位，而更像是他職業生涯起點的一個標記。
從第33順位開始，到如今建立自己的商業平台，這個名字本身就帶有非常強烈的個人色彩。
Thirty Third Management Group並沒有選擇一個與籃球完全無關的名字，而是把布倫森職業生涯早期的一段經歷保留下來，讓品牌與他的個人故事產生直接聯繫。
二、從NBA球員到公司創辦人，布倫森正在拓展場外版圖
對於NBA球星而言，籃球收入只是整個職業生涯商業價值的一部分。
隨着社交媒體、品牌合作以及球員個人IP不斷發展，越來越多球星開始更加重視自己的場外事業。
布倫森如今成立Thirty Third Management Group，也可以看作是他對自己場外事務進一步掌控的一種方式。
這家公司首先會負責布倫森自己的場外業務，包括品牌合作、商業發展以及公益項目等。
與完全交給外部經紀公司處理相比，成立自己的平台可以讓布倫森和家人更加直接地參與決策。
布倫森自己也表示，他的家人一直陪伴在身邊，而雙方合作的基礎就是信任。成立Thirty Third，讓他們可以更加直接地掌控場外業務，同時建立一些真正能夠代表自己和家人的事業。
這種思路其實非常符合近年NBA球員場外發展的趨勢。
球員不再只是等待品牌主動上門，而是開始主動打造自己的品牌、建立自己的團隊，甚至把過去管理個人事業的經驗轉化成可以對外提供的服務。
三、家人全面參與，布倫森把信任放在第一位
Thirty Third Management Group最特別的地方，就是公司核心管理層幾乎全部由布倫森身邊最親近的人組成。
其中，桑德拉・布倫森將擔任公司總裁。
桑德拉此前已經為杰倫・布倫森管理場外事務長達八年，從他進入NBA之前後便一直參與其中。
如今，她從個人事務管理者進一步成為公司的總裁，意味着她在布倫森整個商業版圖中的角色更加重要。
布倫森的妹妹埃里卡・布倫森則將擔任客戶服務總監。
此外，康納・卡肖將出任業務發展總監。
埃里卡和卡肖分別從2024年和2025年開始加入布倫森的團隊，因此三人並不是臨時組合，而是在過去一段時間已經建立了一定合作基礎。
從公司架構可以看出，布倫森並不是簡單成立一家只負責接代言的公司，而是希望建立一個相對完整的商業服務團隊。
四、母親桑德拉陪伴八年，如今正式擔任公司總裁
在整個公司架構中，桑德拉・布倫森的角色尤其值得注意。
她已經陪伴布倫森處理場外事務多年，對球員的個人品牌、商業合作以及職業發展都有非常深入的了解。
因此，這次由她擔任Thirty Third的總裁，其實是將過去多年累積的經驗正式轉化成一個企業平台。
布倫森自己也強調，家人一路陪伴着他，而所有事情都是建立在信任的基礎之上。
這種家庭式管理模式有一個非常明顯的優勢，就是決策者與球員之間具有高度信任。
但另一方面，當公司開始服務外部客戶之後，專業化程度也會成為非常重要的一環。
因為管理一名NBA球星與管理多名運動員、企業家以及高管，其工作內容存在很大差異。
因此，Thirty Third未來能否真正發展成一家完整的商業管理公司，也會考驗布倫森及其團隊的運營能力。
五、不只是管理布倫森，公司還要服務其他客戶
如果Thirty Third只負責管理布倫森自己，那麼它更接近於一個個人管理團隊。
但目前公司的規劃顯然不止於此。
按照目前公布的方向，Thirty Third未來將向運動員、NIL人才、高管、創業者以及慈善基金會提供服務。
服務內容則包括品牌發展、合作策略、業務發展以及公益方面的建議。
這意味着布倫森正在嘗試把自己的個人經驗變成一個可以服務其他人的商業平台。
例如，一名年輕運動員可能擁有出色的球場能力，但不知道如何建立自己的個人品牌；一名NIL球員可能需要尋找品牌合作；一名創業者可能需要拓展體育產業方面的資源。
這些都可能成為Thirty Third未來的服務方向。
換句話說，布倫森不只是想管理自己的場外收入，而是希望建立一個可以長期運作的企業。
六、與勒邦・占士的商業路線有何相似之處？
在NBA歷史上，勒邦・占士無疑是將球員身份與商業事業結合得非常成功的代表人物之一。
占士長期與身邊值得信任的合作夥伴共同建立商業版圖，其中包括與多年好友Maverick Carter共同創辦的SpringHill。
這種模式與布倫森如今的方向存在一定相似之處。
兩人的共同點，是都非常重視身邊值得信任的人，並且希望自己掌握更多場外事業的決策權。
但兩人的具體模式又有所不同。
占士的商業版圖經過多年發展，已經涉及娛樂、媒體、品牌以及投資等不同領域；布倫森目前則更加強調由家人共同參與公司運營。
因此，Thirty Third目前更像是一個從個人管理開始，再逐步向外拓展的商業平台。
如果未來公司能夠持續增加客戶，業務範圍也可能進一步擴大。
七、女子職業體育成為早期重點方向
值得注意的是，Thirty Third的業務規劃中，女子職業體育也是早期重點方向之一。
這一部分將由埃里卡・布倫森牽頭推進。
近年女子職業體育市場的商業關注度持續提升，運動員個人品牌、品牌合作以及社交媒體影響力，都正在成為體育產業的重要組成部分。
對Thirty Third而言，從女子職業體育切入，也意味着公司並不打算把自己的業務完全限制在NBA或男子職業籃球領域。
如果未來能夠在不同運動項目中建立服務經驗，公司就有機會逐漸擴大自己的商業版圖。
而埃里卡此前已經在布倫森團隊工作，對運動員品牌和場外事務有一定了解，因此由她負責這一方向也具備一定的延續性。
八、布倫森職業生涯進入新階段
Thirty Third Management Group的成立，恰好發生在布倫森職業生涯的重要階段。
從2018年NBA第33順位開始，到如今成為紐約人核心以及球隊隊長，他已經完成了職業身份上的巨大轉變。
如今的布倫森不再只是球場上的控球後衛。
他正在嘗試成為一名真正意義上的個人品牌經營者與企業參與者。
而這次公司名稱選擇「Thirty Third」，其實也非常具有象徵意義。
第33順位曾經代表他在選秀大會上的位置，但現在卻成為了一家公司的品牌名稱。
這種變化也代表了布倫森對自己職業生涯的重新定義。
對於NBA球員來說，職業生涯始終有限。即使一名球員可以在聯盟效力十多年，也終究會有離開球場的一天。因此，如何在巔峰期建立長期可以延續的事業，已經成為不少球星的重要課題。
布倫森現在選擇與家人一起建立Thirty Third，顯然也是在為自己的籃球生涯之外尋找更長遠的發展空間。
更重要的是，他並沒有把這家公司局限在自己的名字之下。
如果未來Thirty Third可以服務更多運動員、NIL人才、企業家、高管以及公益組織，那麼「33」這個最初代表選秀順位的數字，也可能逐漸成為一個獨立的商業品牌。
從第33順位走到NBA球隊隊長，再到成立自己的公司，布倫森的故事正在進入下一個篇章。
籃球仍然會是他目前最重要的舞台，但Thirty Third的成立，也讓人看到這位紐約人球星正在思考更長遠的未來。
對他而言，這或許就是「33」真正的新含義——它不再只是選秀順位，而是自己從職業球員走向場外事業的一個起點。
